为什么有的HR让人去面试不愿告清地址，只笼统说个地方，连几楼几号都不说，就不理了？

Question

村上油菜花 · Answer

像这样的HR是极少数的个例，应该不常见。邀约面试，竟然不愿意清楚的告知面试地址，只笼统的说个地方，我觉得十分可疑。因为我也是干HR工作的，我电话邀约求职者面试，最后都会用手机发送公司的详细地址，顺便会告诉求职者过来的路线，尽量做到让求职者不迷路、轻松找到公司。所以我认为HR让人去面试却不愿意告知清楚地址，只是笼统说一个地方，那一定不是真正的，可能是传销。不管是什么情况，像这种公司最好不要去面试了，因为面试地址都不给你清楚说明，这样的公司实在让人难以信服，这种招人的做法和态度都不合格，去面试又能好到哪里呢。想来想去，这样的HR不明确告诉你面试的地址，要么是传销公司；要么是公司很小很不正规，根本没有合适的具体地址给你说，只能给你说一个大概的地方。如果是传销公司，那就必然会这么干，因为怕你是卧底，所以只会给你一个大概的地址，然后你去了有人专门去接你。如果是一个很小的公司，可能就租了一套住房开公司，这种企业招人很难招，如果给你说的太详细具体，怕你网上一查又不想去了，所以干脆说一个大概的地址把你诓过来再说。不管是哪种情况，我还是那句话，不要去面试这样的公司，因为面试地址都不给你明说的，其他方面也好不到哪去。

大熊 · Answer

我一直从事人力资源工作，对于这种极其不专业的面试邀约，连具体办公地址都不告知准确的情况，还是闻所未闻的。一、出现这种情况，可能的原因是什么？1.HR自身不专业，工作疏忽，同时折射出公司管理流程的混乱可能HR在告知大致地址后，就忙于其他事情了，未及时通知详细的地址，但这也间接反映出公司管理的不规范。一般而言，面试邀约的通知都应该是标准化的，至少应包含所的职位，公司的办公地点，交通信息等等；2.公司本身规模很小，办公场所甚至局限在住所内如果是这种情况，HR出于提高到面成功率的考虑，只会告知你大概的地址，到达后再电话指引具体的面试地点；3.公司采取项目制运作，办公地点分散，只能告知大概位置这种情况一般常见于初创期的企业，HR经常是在各个项目之间来回跑。因此，他也没有固定的面试室，只能是看哪里有空闲的室临时借用一下。4.公司本身业务或是资质存在问题，不敢公开具体办公地点公司本身所从事的就是不合规甚至不合法的业务，只能是掩人耳目的悄悄进行。等把你忽悠到大致的办公地点后，再想办法邀请你参加面试；二、面对如此境遇，我们应该怎么做？1.不告知具体办公地点的行为已经让人生疑，可以结合以下几点再做综合判断：1）电话沟通时，吞吞吐吐，对于具体岗位的信息，描述不完整或不专业；2）对于你自身的情况关注不多，一味要求具体面谈；3）沟通过程中言谈举止等所展现出的职业素养很一般；4）对于公司所处的行业、所从事的具体业务，含糊其辞；如果同时出现以上类似的情况，建议还是放弃面试为妙；2.如果前期沟通良好，且对岗位意向度很高，建议直接询问HR具体的办公地点，如若不准确告知，直接放弃面试；综上，出现这种情况，真的为同行汗颜。结合个人经验，我认为该公司不合规的可能性大；即使合规，也是处于业务野蛮成长期的管理极其不规范的企业。勉强进入后未来发展前景如何，还需结合实际情况再做判断……关注我，每天与你分享职场上的那些人和事。有关人力资源、职场社交、职业发展的问题欢迎随时交流，共同进步。

心晴 · Answer

HR没有告知详细的面试地址，只笼统说个地方的时候，候选人一定要追问，不要想着这是不是HR特意给我设置的障碍？现实生活中没有这么XX的HR，该问你就一定要问啊！比如我们公司的HR，如果预约候选人，除了电话告知详细地址，一般都会再次发邮件通知，甚至加上地图方便联络，同时发个标注过去。因为我们园区门口有登记，还需要告知候选人一定要带身份证，以及登记后如何进入园区。如果是比较高端的候选人应聘，HR到大门口迎接进来都不为过。如果现实生活中真的出现像题主说的这种故意不告知详细地址的HR，那候选人可能真要好好考虑要不要继续应聘。HR是公司的门面，HR对候选人的态度体现了公司对人才的渴求以及重视程度。不尊重候选人的公司和HR，不值得继续应聘。

璀璨星河 · Answer

这种情况属于比较罕见的情况，一般来说HR为了确保面试者能够按时到达面试现场，都会提供详细的地址、标注，甚至是行进路线，比如开车怎么走，坐公共交通工具怎么走？因为安排面试都是分时段面试，不同的时段安排不同的面试者，所以需要提供详细地址信息，以便面试者能够及时到达，以免影响后面的面试安排。一、如果出现HR不提供详细地址的情况，可能的原因有1、HR有电话邀约面试者的指标。HR只为了完成这个指标，于是打了电话，并不是邀约人来面试。2、HR是一个小白，或者只是一个刚上岗没多久的助理。上岗前也没有做好足够的培训，以致没有一个工作标准。这只是他工作不到位的一个表现。3、HR不提供详细的地址信息，实际上是对面试者的一个考验，是面试的一部分，就是想考验面试者在没有详细信息的情况下，如何达成目标。4、的公司可能存在猫腻，或者公司根本就不存在，不能提供详细的地址信息。5、公司的人员流动性很大，HR每天都要进行大量的邀约和面试工作，于是HR疏忽了提供详细地址这一细节。二、给面试者的建议无论以上的哪种原因，HR没有提供详细的地址，都属于不正常的情况。这时候面试者就要留点心了。建议面试者做以下的动作：1、通过企业信息APP，该企业的工商登记信息，以及了解该企业是否有不正常的经营情况或者诉讼。2、进一步与HR联系，拿到详细的地址。再做下一步的打算。3、有必要的话，提前一天到该公司所在地，可以和物业管理聊聊该公司近期的情况，从侧面了解该公司运行是否正常？看看有没有催费通知单。4、可以通过网络搜索该公司的关键字，看看有什么异常或不良信息。结语面对异常的情况，要多留一个心眼，特别是刚踏入社会没有经验的毕业生。尽量去核实清楚具体原因，避免掉入、面试陷阱，造成不必要的损失。

heiloo · Answer

2014年在重庆找工作，抱着试试的态度在58同城上面挂了简历，然后有电话过来说让过去面试，文员，负责的。公司都是南坪某一个地铁站出口的几个酒指路人地图标注服务中心对面。去了看了都是类似于KTV的地方。来来往往全是面试的。一个穿的像托尼老师的人过来自称是经理，说是工资高福利好，时不时有假放。可以选择做或者做鸡妈妈鸭妈妈或者小鸡小鸭。让交200服装费。想了一下应该是骗200服务费的几率大点。就走了。那一路大概有十几个那种窝点。离开重庆一年多了，还有骚扰电话打过来（拉黑了，但是看得到记录）。

颜亦曦 · Answer

曾经面试过得一个应聘者讲了他的经历。大学刚毕业来我们城市找工作，网上投得简历。接到一个电话，让他去我们这的朝阳市场面试，问具体地址也不说。他到了朝阳市场过去，对方过来一个中年妇女把他带到一个楼上，然后让填了张登记表，简单问几个问题，就说录取了，给开了个体检单让去指定医院去体检后回来办入职。他兴冲冲到指定医院花了200多做了体检，等拿到体检单，再打原来那个电话就没人接了。地址自己又找不到了，只能不了了之。这种不愿意告诉具体地址的公司，很大程度上是黑中介，靠骗面试者为生。

Dreammmm · Answer

一般而言，这种情况还是很少的。我在国企做过工作，在每次面试之前，都会发短信进行通知，某月某日到某个地点集合，之后去某层楼面试。因为把面试地点说清楚，方便考生能够尽快的找到面试地点，也不用浪费企业的人力去指引。但是，HR不愿意搞清楚地址，这就说明有问题了。一方面，说明公司不正规，人力的工作都做不好，另外一方面，公司隐藏信息，肯定是有目的的。求职的过程中，一定要提高警惕。还记得2017年，大学生李文星通过APP求职，最后身陷传销的事情吗。不要觉得这些事情很遥远，其实真的很有可能发生。第一，正规的大公司会遮遮掩掩吗？不会的。有可能是传销，把你骗到大概的地点，对接的人员不断变换约定地点，要求你按照对方的路线走，把你骗金窝点。第二，可能名不副实，就是公司的宣传和实际会有落差，怕你知道地方之后，不愿意来，先把人糊弄过来，再说。那么，在求职过程之中，应该怎么办呢？1.提前网上，有些信息不靠谱，所以，可以提前搜索一下公司名字，看看网上有没有网友相关的评论，另外，也可以通过一些正规网站，比如天眼查，查看一下公司信息。2.有这几种信号的企业千万不要去了（1）面试地点不明确告知（2）索要押金、培训费（3）许诺的薪资高于市场价（4）面试场地不正规，比如临时租借的场地（5）扣押索要身份证、毕业证等证件（6）面试不严谨，甚至无需笔面试就能直接入职（7）在非正常面试时间去约面试，面试地点过于偏僻。市场，鱼龙混杂，一定要提高警惕，保护好自己。

daoshihu · Answer

谢谢！你的问题我来回答。我是一位HR从业者，在公司也负责工作，在通知应聘者面试是我部门工作的一部份。对于你说的这些问题在我们单位从来不会出现，也不允许出现。但凡出现题主所述问题，那我很明确的告诉你，你遇到假了，一些不法份子抓住求职者心理，运用这些手段做不当交易，当在示职过程中出现此类现像，请直接拒绝。01.通知人员参加面试时，我们会怎么做。我们在通知应聘者到公司面试时，我们要求人员必须说清楚公司全称与公司地址信息，同时对公司地址再三强调，目的是：一、通过地址告之应聘者，我们公司是一家正规合法的，办公地址是在某某商业大楼中，让应聘者打消不安全顾虑，提高应聘者到公司面试机率。二、应聘者对地址不熟，可以事先通过导航或者安排乘车路线，减少应聘者不必要麻烦。三、给所以参加面试的应聘者，都会通过邮件或者手机短信发一信息。信息内容包括：公司名称、公司地址、面试岗位、面试时间、联系电话等信息，方便应聘者随时查阅或者期间有不清楚的地方可随时联系我们。02.不敢说出地址或者公司名称的公司。一、通知人员面试过程中，不说面试地址或者含糊公司信息的，公司十有八九存在问题，这样的单位建议最好不要去，存在安全风险。二、面试地点安排在茶楼、公园等场所的（除非经他人介绍，清楚公司地址的除外）一律存在问题，我们通知人员到公司面试，就是希望应聘者能够了解公司的各方面实力，好让应聘者能够做好自己的选择。那安排在公司以外地方面试的公司是怎样考虑的呢，因为他根本就没有办公地点，或者说想让别人找到他的办公地点，只能去茶楼、公园等 。三、如果你还是愿意去，也最好选择人口密集的地方，如发生突发不至于存在不利因素，能够急时求救。四、现在的单位一般入职都不会体检或者交服装费等费用，当然特殊行业（餐饮、厨师等食品行业除外）可能有这样的要求。但公司要求体检都是在面试过程中就会告诉你，方便你做最后的考虑，但公司不会指定具体哪一家医院体检，只会告诉你在哪个等级以上的医院出的体检结果是合格。以上仅代表个人观点，大家有什么不同意见或者建议，请下面评论区留言。大家认同我的观点，请关注我，我会持续为大家提供各类咨询信息，谢谢！

会发胖的瘦子 · Answer

这种情况比较少，但也会有可能发生。我们娓娓道来，系统阐述下面试通知这个问题：面试邀请包括哪些内容？邀请候选人来参加面试，需要包括面试岗位、时间、地点、所带资料或者物料证件以及公司简介，互联网公司或者创业型公司一般通知会精简一些，但至少也会包括面试岗位、时间、地点，否则候选人接到了面试通知都不知所云，那就是非常失败的一次沟通。面试通知环节不可小视公司向候选人发出每次信息或者沟通，都是代表着公司形象，也是建立和塑造传达文化的机会。如果处理好了，会赢得大家的认可和尊重，会间接帮助做传播。如果处理不当，是非常伤害公司口碑的。所以，每一次邀请的发出，都要非常的慎重，不能有出错的可能，也是马虎不得，行为是代表的公司。为何HR在面试通知环节有瑕疵？首先，公司管理比较粗放，没有细化将面试标准化，对流程和制度没有统一，并且也没有系统培训面试通知人员，导致在执行环节有纰漏和问题。其次，执行通知的人员比较业余或者不够专业，有些是刚入行的或者工作马虎，也有可能是请的临时实习生，业务不够精湛和熟练。还有，没有换位思考，站在对方的角度考虑问题，想当然的以为对方知道地址，就在通知的时候做了省略，导致信息的缺失。最后，根本不想邀请人去面试，想面试的时候套一些信息，在通知的时候就应付式的通知，希望对方听了后放弃面试或者不希望人家来面试。不论是什么原因，这种做法都是对候选人的不尊重，也是对公司形象的损伤。如接到过这种面试通知，一定要对方提供完整地址，详细问清楚，否则不能前往。从发布的信息和面试通知环节，也可以评估一个公司的规划性，不能轻视任何环节考察公司，选择机会是双向的。欢迎关注@HR那些事儿 分享干货，陪伴你的职业发展。

Helianthus · Answer

像这种情况，有以下几种可能：1.有一些办公楼和小区，是知名的聚集地、传销窝点等等，这种不愿意和面试者说清楚的，极有可能是，黑中介甚至推销传销。2.地点偏僻地理位置不佳，很有可能偏僻，怕面试者不愿意来，所以只笼统告知。无论如何，这种不愿意将信息透明给求职者的，都存在极大的忽悠可能，即使不是传销，也多半是难见天日的灰色行业，甚至打着培训的幌子直接骗钱。无论如何，遇到了千万不要去！关注前程无忧，收获职场干货，陪你走过求职路！

爱你不后悔 · Answer

关于不愿意告诉清楚地址的原因，题主可以从以下几个方面思考：一、公司是不是足够规范，有一套详细的面试流程一般来说，公司对于面试是有一整套流程的。什么时间发通知、怎么通知面试者、以及通知短信的内容是什么都会有非常详细的记录。所以，一般来说我们收到HR面试通知的电话后，哪怕没有记清楚详细地址，也会随后收到一条详细的短信。但是，按照题主的描述来看，这家公司的HR并没有这么做，那么很可能的一个原因就是公司流程不够规范，同时HR也没有非常专业。面对这样的情况，题主首先要做的一件事情就是：衡量这样的公司是不是自己想去，如果不是，那么都没有面试的必要。如果是，那么很有可能将来在自己的工作中也要接受公司流程不完善的结果。二、HR是不是特别忙，没有时间细说地址公子有个做HR的学员，因为每天要看上百上千份简历，同时又要安排很多人的面试，工作室非常的忙。她说有时候因为一天安排的事情太多，有些时候总会漏掉一些东西，比如没有说清楚详细地址，忘了回面试者地图等等。题主也有可能遇到了类似的HR，往往这样忙碌的HR意味着公司比较大。所以遇到这种情况，题主可以主动给HR问清楚详细地址。三、这是不是HR对于面试者解决问题的一种考验相信大家有看到过一些比较奇葩的面试题目，很有可能题主遇到的情况也是HR出的面试题，用来考验面试者遇到问题的解决能力。不同的人遇到相同的问题，处理结果往往也是不一样的。有些人遇到这样的问题，很有可能回抱怨公司流程不规范、HR不专业等等；也有些意向不强烈的人会直接放弃面试，当然还有一部分人会通过沟通的方式来解决问题。很显然前两者往往不是公司愿意的，后者才是。通过这样的方式操作，一方面帮助公司选到了意向强烈的人，另一方面也对面试者解决问题的能力进行了筛选，会大大提升面试的效率。所以，对于面试者，首先要衡量的是公司是不是你非常想去的，如果是就想办法解决问题，毕竟打个电话或者问问路人，并没有那么难。三、自己是不是能力足够强，引起了HR的重视从HR的角度，和我们面试一样，他们也有最想要的候选人、替补的候选人以及勉强能接受的。对于不同的候选人，她们给到的待遇往往也是会不一样。比如最想要的候选人，他们一定也会小心翼翼，深怕对方因为某一点细节就不来；对于替补的，他们也会给到比较好的待遇，毕竟最想要的不来，替补也是个不错的选择。但是对于勉强能接受的，他们往往不会特别重视，因为这样的人他们并不是特别想要，也非常容易找到。所以，HR不说详细地址，且后面不理了，也有可能是这样的情况。这种情况下，题主就要衡量还要不要继续面试，毕竟有句话叫做：“宁做鸡头，不做凤尾。”，同时也要努力提升自己能力，避免这样的情况再发生。以上。欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

软软 · Answer

业内人士来告诉你们！首先，我不是搞hr的，那为什么还说自己是业内人士，因为这些人都是啊！这些公司一定是招前台，服务员，客服，等门槛较低的工种，而且是那些不正规的招工平台，比如58同城等等。具体流程是这样，1.先在平台上发布广告，只说大概地址。2.你过去，他才会指挥你找到他们的窝点。（注意，不会直接告诉你地址，告诉你一个大概地方，然后再一点一点遥控到指标注置，有些会派人来接你）3.到了窝点以后分两种，一种会找各种理由直接让你交钱，比如交服装费，ic卡，住宿费。第二种会让你等等，然后等的人差不多了，会开一辆小车带你去很远地方，然后再让你交服装费，住宿费。4.最后一步，你去工作的酒指路人地图标注服务中心，ktv，小贷公司让你工作几天，然后找各种理由辞退你。5.辞退你以后，工作地点会说我没有收过你的钱，让你找公司，公司钱已经付掉了不能退为由，会坑掉你的钱。这时候你举目无亲，被两头踢皮球。

sought · Answer

首先，这种情况一般是小公司，这类公司的办公地址都在小区里，担心说出地方你不会过去，所以先给你说一个大概的位置，然后等你到了后，再出来接你，如果你是女孩子，建议还是别去面试了，现在坏人那么多万一对方是传销怎么办？我刚毕业那会就遇到过这类情况，对方HR让某个地铁站他过来接我，一定就害怕放弃了；其次，还有一种情况，对方公司很大，一般附带有工厂，在工业园区这样，自己厂子比较大，会告诉你在那条路上，太大，说的也不具体。这类公司你在网上一般是可以查到地址的，到了大门口，会有保安给你指路。最后，还有一种可能对方在考验你，这也是面试的一部分，比如你是面试销售经理的，你都找不到公司，那如何销售产品，销售自己，不过这类的一般公司规模也是比较大的，在网上都可以查到地址的。最后的最后，怎么会有这种奇葩公司呢，我们招人都会给求职者发送详细地址以及乘车路线，找不到路的也是各种解释，还是招不到。最后发个小广告：有没有兰州、白银、富平、榆林求职的快消品行业的营销经理，欢迎骚扰。

大发 · Answer

那是黑中介，如果告诉你地址，如果给你说的太详细具体，怕你网上一查又不想去了，所以干脆说一个大概的地址把你诓过来再说。黑中介一般是临时租借的台子，骗你中介费押金、巧立名目体检费、服装费、IC卡费……后，让你等通知……在你（或者很多受骗者）等的期间……他们就骗够了钱有足够的时间解散团伙分赃……（多看看法制在线相关的新闻案例）他不愿告诉你地址，你最好拉黑他们即可。

吃吃吃 · Answer

可能是骗人的，有可能是传销，我前几年面试遇到好几个这样的。其中一个面试说是告诉我某某地方，让我等着，说是有车来接我。我第一感觉哪有这样面试的？肯定骗人的。刚毕业的小朋友们，一定要擦亮双眼，别被骗了。

乾欠钱1998 · Answer

既然HR不告知地址，那为什么还要去面试呢？趁早Pass掉这个面试吧，不靠谱。我们在求职过程中，只有知道具体地址才能到达面试地点，不然靠“你猜”、“心灵感应”获知地点嘛。HR这种操作，往好的方面想，就是先告知求职者大致位置，让求职者考虑公司是否偏僻，是否坚持来面试？如果求职者说没问题，那HR再告知具体地址。当然，我更多的倾向于这家公司不靠谱，可能是、传销组织，将求职者骗过来，交培训费、置装费等见不得人的勾当。等求职者反应过来，因地址模糊，报警也不好报。最后一种可能就是地址太偏了，说个大概方位，让求职者觉得路线OK，也就去面了。还有就是，为了隐瞒公司的实力，如果说了几楼几号，很容易判断公司规模，不说留给求职者想象空间，指不定就欢欢喜喜来面试了。说了这么多，我们在求职的时候一定要擦亮眼睛，仔细甄别，千万不要误入传销。在接到面试邀约时，可以上网查查公司的官网，地图、微博号。如果都有，说明公司还是比较正规的。然后用天眼查，查查公司的注册信息，法律纠纷。纠纷太多，也不靠谱。再去脉脉、知乎、，看看有没有公司的相关评价信息，了解的越多，越容易做判断。以上，是我的见解，希望对题主有帮助。既然看到这了，点个赞再走吧，么么哒～

西北风 · Answer

这样的你可以直接无视，但凡正规点的公司，哪怕只有几个人呢，进行也不会说不告诉地址。我们单位原来组建新的办事处，招人的时候办公室还没找好，面试都在附近茶秀，都会具体告诉应聘者，我们还在准备办公室，几点在哪个茶秀见面先谈。

Deephug94420 · Answer

一般传销都这样，，2010年左右很多这样的，现在估计内地依旧很多。

我还小～ · Answer

这种情况说明HR非常不专业反映出这个公司的人力部门很扯淡人力部不行的，公司也好不到哪去所以不必去面试，浪费时间和钱

天青 · Answer

为什么有的HR让人去面试不愿告清地址，只笼统说个地方，连几楼几号都不说，就不理了。我的答案是：不见得是但很可能是。第一点：HR不愿意告诉应聘者地址的原因有很多时候当HR通知应聘者去应聘，但是却不愿意告诉应聘者地址，这个原因很可能是因为：他们所在的办公地方，并不是一个很高档的写字楼，或者就只是一个很低矮破旧的地方，也可能就是在一个民居里面办公的小微型企业，他们希望应聘者去应聘，但是害怕说出自己的具体位置以后，楼主会觉得这个地方又破又旧肯定不正规，为了让人应聘，他们就不说这种地方的具体地址。一般的应聘者在HR报出一个大概方位的时候，其实是并不知道具体情况是什么样的。正常的情况是他去应聘，走到附近，然后，HR和他说具体的地址，这个时候这个应聘者即使不是很愿意去这里应聘，也会抱着不要白来一趟的想法进去试一试，那么HR就达到了他们的目的。我有一个好朋友，之前在网上找了一个工作。在沟通的时候谈的很好，告诉他哪一天什么时间去某一个地方应聘，当他问具体地址的时候，HR只报了一个附近大厦的名字，说到了大厦就可以，到时候再具体联系。这个朋友比较单纯，他去到了大厦附近的时候，他问HR说：你们的公司具体在大厦第几层，HR跟他说，你在大厦旁边有一个居民小区，然后你拐进来怎么走怎么走，跟他讲了具体的位置，然后那个朋友抱着，我跑了这么半天也不能白跑，花了我一个下午时间还请了假的心理去应聘了。后来他跟我们说那个公司租用的民宅，公司是个小微企业，几个人在里面办公，办公环境还可以，当时看到是民宅的时候，说实话他心里抖了一下，生怕是传销或者是其他乱七八糟的企业，还好，只是一个小微企业而已，他们也就是省钱没租写字楼。大概是怕应聘者嫌弃自己是在民宅里面，因此就会把自己的名字报到某某某大厦附近。这种情况就是因为公司太小，但是也希望能够招到人才，于是就会采用这种策略来人才。第二点：的老巢这个也有很大的可能，有一些传销组织会在居民楼里租房子，在网上以的方式骗人进来。他们会一些刚刚毕业的大学生，或者经历比较浅的人，这些人上门以后就被扣留身份证，几个里面的人员会禁锢应聘者的人身自由。这种，HR会特意强调一定要带身份证原件，说一些类似公司章程不带身份证原件就无法确认本人，需要看看证件之类的话。这种不正常的老巢也是存在的，而且很危险。我一个朋友有一次在聚会上碰到了另外一个朋友的高中同学，大家一起聊天，很快熟识。那个同学很热情，有点热情过头那种，他当时邀请我这个朋友去另外一个聚会，说是可以认识更多的人，当时他们去的地方比较远，转了几趟车，后来到了一个比较大的小区里面，其实所谓的聚会就是安利的传销活动。第三点：楼主应该怎么办楼主如果实在想要去应聘的话，可以去的。楼主去那个公司，在还没有进门前拍照片和视频发给自己的，进去过程一直视频和通话，进去面试之后，离开公司的时候也要给视频和照片，位置要标注。这样做是为了自己的安全负责，即使出现了危险，报警后也可以快速找到事发地点，解救当事人。总结：像这种情况可能是，也可能不是，具体情况不好确定。楼主如果真要去应聘的话，请不停地发布自己的实时位置，并保证沟通顺畅。

真空少女 · Answer

这样的行为，或许有个说这是HR 故意的，用意就在考核求职者的能力，说了笼统地址，试下求职者能否找到公司来证明能力。以曾做过HR 的我想说，这又不007要是招007还说的过去，那么造成这样的原因就是该HR 业务能力特别的差，因为一名专业的HR 都会详细的告知求职者面试的详细地址。当然也有一个可能，那就是该公司不是那么的要招人，所以才会产生这样的情况，本来就不是那么想招人，你又不是他们特别看中的，所以笼统的说个地址，你找到了就做下流程，没找到就算了。所以这公司要么HR 不够专业反应出公司不够专业，要么是人家不是那么想招人，所以在这样的情况下还是找找有没有更好的公司，因为在一个不够专业的公司上班，也是在消耗自己的时间。我是小丸子，谢谢你的阅读，希望阅读完可以给我点个赞加个关注，谢谢大家了。

薰衣草传播 · Answer

基本有3个可能1.考验从你接到电话的一刻起就是对你的考验，看你的应变能力，处理事情的能力和耐心态度等等。2.拒绝也许是已有人选，也许是你不合适，也许也许。3.忽悠本就是骗人的恶作剧，没想真有人上当！

天道酬勤 · Answer

针对这种情况我觉得要慎重取舍！这种要么是中介或骗人的，要么就是刚组建的公司，负责的人员没有经过培训，在邀约上出现了问题。所以如果你遇到这种情况，应该各方面了解一下公司的具体情况，可以通过企业网站，企查查等渠道进行了解，如果未查到相关企业就彻底放弃不要去了。

九丶 · Answer

那就要当心啦‼️第一，非正式注册公司。第二，皮包公司，仅是个公司外壳。第三，非法经营的公司。第四，非法传销窝点

渣渣 · Answer

因为他的公司一定存在暗条款和潜规则，或皮包公司。先匡人，敢在晒阳光下的，应该不会有太多的虫子。

Nichkhun兄 · Answer

像这种现象最好不要去面试了，基本上是坑人的公司。我在苏州遇到了好几家，地址都填附近的，过去基本上就是隔断房间，还有摄像头，一点正规范也没有。十之八九就是给别的公司人，给的岗位不切实际，让你交体检费，服装费，餐卡充值费…

战狼 · Answer

明显是敷衍吧!

豆呗 · Answer

你说的是中介

klgdb二咕 · Answer

亲，这样的企业一定要警惕，是不是公司，一般企业正规不正规从人员上就可以看到。首先你要确定，信息的来源，记住你投递网站的名称，如果你根本没有在其他网站上投递过简历，对方邀请你过去面试一定是骗人的。一些正规的网站在人的时候，一定会要求上传企业营业执照，一定要选择正规网站投递简历。而且入职前不会强制要求各种费用。其次，在接到面试后，要在网上先了解一下公司的实际情况，做到知己知彼。有的公司有网站，但可能跟事实严重不符，网站上一般都会有公司的具体地址。再次,正规公司一般都有自己固定的办公场所，比较醒目的标识和门牌号。一般不愿意说清楚自己公司地址的，有的是办事处，有的是在居民楼里，你再进入面试地点之前一定要留意周边的情况，有些公司都是躲在居民楼里办公。公司的HR是企业的一面镜子，企业好不好，从HR就可以看出来。问题是否专业、登记表是否规范、面试内容是否正规合理，都可以考量这个企业规范与否，或者有机会你一定要跟门口门卫进行攀谈，从他口中你可以了解到公司真实的信息。

杨雪梅 · Answer

1、需要你反复的确认一下具体门牌号，2、如果还不给你，估计是你应聘的岗位为销售营销类的工作

崔做作 · Answer

大多是培训中介吧

土豆 · Answer

如果地点都不说，很有可能是骗人的，太多这种黑中介套路了。

小菜 · Answer

故意为之，算是给你出道题，看你怎么应答；还有就是公司够大，到了就能找到，一般一楼大厅都有楼层示意图，上面标有公司名和部门，能找到的。

为什么有的HR让人去面试不愿告清地址，只笼统说个地方，连几楼几号都不说，就不理了？

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